Alles wat je moet weten over arbeidsvoorwaarden

Anouk van der Maeden
  • Door: Anouk van der Maeden
  • Tags: Branche

Arbeidsvoorwaarden

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

Soorten arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

  • het salaris dat je gaat verdienen;
  • het aantal uur dat je gaat werken;
  • de werktijden;
  • aantal vrije dagen;
  • verlofregelingen;
  • contractduur;
  • en vakantiegeld.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden

Tertiaire arbeidsvoorwaarden

Je sollicitatiegesprek is goed gegaan. De werkgever en jij zijn erg enthousiast. Dan is het tijd voor het gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Een belangrijk gesprek om samen met je toekomstige werkgever de belangrijkste voorwaarden te bespreken, zoals het salaris, werkdagen, bonussen, verlofregelingen en eventuele andere extra's. Hoe haal je alles uit zo'n arbeidsvoorwaardengesprek? Bekijk hier onze 6 tips om alles uit jouw arbeidsvoorwaardengesprek te halen.

Arbeidsvoorwaarden: wetgeving en cao's

Arbeidsvoorwaarden vaststellen

  • De wettelijke richtlijnen, zoals minimumloon, vakantiedagen etc.
  • Eventuele cao binnen jouw branche;
  • Zorg dat de arbeidsvoorwaarden passen bij de medewerkers die je wilt aantrekken;
  • Financiële bandbreedte voor de salarisonderhandeling;
  • De speelruimte binnen de overige voorwaarden;
  • Balans tussen de arbeidsvoorwaarden van een nieuwe medewerker ten opzichte van bestaande medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden verbeteren

Gerelateerde blogs