Ambitieuze Voorman Bouw

Aanbod

Werken bij dit Zeeuwse bedrijf zal ervoor zorgen dat je jezelf super snel kan ontwikkelen in jouw rol. Daarnaast ga je werken aan diverse nieuwbouw- en utiliteitsprojecten in de regio. Naast leuke en gezellige collega's ontvang je ook de volgende zaken:

• Salaris tussen: € 2.300,- en € 3.700,- afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Laptop en telefoon van het werk;
• Mogelijkheid om zowel intern als extern trainingen en cursussen te volgen;
• Doorgroeimogelijkheden naar de rol van uitvoerder;
• Uitstekende pensioen regeling;
• Overige zaken zoals vakantiedagen worden geregeld conform cao bouw.

Functieomschrijving

Op de bouwplaats ben jij als voorman degene die de vaklieden aan het werk zet. Je overziet het project en hebt een duidelijk plan in je hoofd waar het project naartoe gaat. Werken doe je aan verschillende type projecten in zowel de woning als de utiliteitsbouw. Zo kan het zijn dat je eerst een duurzaam bedrijfspand bouwt, volgens een appartementencomplex in een binnenstedelijk gebied en vervolgens een complete woonwijk. Dit bedrijf heeft een breed scala aan type projecten die jou als werknemer ook op lange termijn zullen blijven uitdagen. Naast het ondersteunen van de uitvoerder op de bouwplaats ben je onder anderen verantwoordelijk voor:

• De kwaliteit van het project en dit controleren;
• Het zorgen van een optimale planning gedurende het project;
• Heel belangrijk, de veiligheid van jezelf en die van al je collega's op de bouw;
• Daarbij stuur je natuurlijk de andere vakmannen aan.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een groot familiebedrijf en een vooraanstaande aannemer die middelgrote -en grote bouwprojecten realiseert in zowel de woning- als de utiliteitsbouw. Het is een jong, dynamisch, no-nonsense bedrijf met een open cultuur en een platte organisatie met korte lijnen. Dit bedrijf telt 60 medewerkers en groeit ieder jaar iets verder in omzet en omvang. Dit doen ze door te focussen op kansen en niet op problemen. Deze manier van managen moet ook in jou zitten wil je goed uit de verf komen binnen deze organisatie. Het aantrekken van nieuw personeel gaat makkelijk door de actieve personeelsvereniging en de unieke wervingsmethodes. Luisteren naar de medewerker en denken in oplossingen zijn hier een voorbeeld van. Door het groeiend aantal aanvragen in de renovatie zijn ze op zoek naar een nieuwe projectleider die volledige verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor zijn projecten. Momenteel zoeken ze een gepassioneerde voorman die graag mee wilt bouwen aan de mooiste projecten van Zeeland