Hoofd Werkvoorbereiding

Aanbod

Als Hoofd Werkvoorbereiding kan je verwachten:

• Een salarisindicatie tussen de €5.000 en de €7.500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsbonus wie kan oplopen tot meerdere maandsalarissen;
• Een rol in het MT;
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak;
• Vrije dagen en pensioen volgens de Bouw en Infra CAO;
• Een rol met veel vrijheid en een grote dynamiek.

Functieomschrijving

Als Hoofd Werkvoorbereiding heb jij als afdelingshoofd een belangrijke rol in deze organisatie. Vanuit de organisatie van deze ontwikkelende aannemer stuur jij de gehele werkvoorbereiding organisatiebreed aan. Daarnaast stem jij samen met de projectleiders de werkvoorbereiding op projectniveau af en zorg jij ook hierin voor de aansturing en afstemming. Enkele taken en verantwoordelijkheden die je mag verwachten als Hoofd Werkvoorbereiding zijn:

• Het aansturen van de gehele werkvoorbereiding;
• Het implementeren van optimalisaties en innovaties die effect hebben op de werkvoorbereiding;
• Het op projectniveau bewaken en bijsturen van de werkvoorbereiding;
• Het voeren van functioneringsgesprekken;
• Het op zowel team- als individueel niveau coachen, begeleiden en opleiden van de werkvoorbereiders.

Over de organisatie

Onze partner is al jarenlang een toonaangevende innovatieve aannemer, actief op het gebied van stedelijk wonen en werken door heel Nederland. Deze middelgrote en flexibele organisatie is zeker niet standaard te noemen. Innovaties en vernieuwingen lopen als een rode draad door dit bedrijf heen. De projecten zijn complete huisvestigingsoplossingen met het oog op de toekomst. Transparant samenwerken is één van de kernwaarden van het bedrijf. De gebruiker staat altijd centraal en dit is ook te zien in de projecten. Al in een vroeg stadium worden de bewoners betrokken bij de totstandkoming van de woning en de wijk. Doordat zij de klant, koper of opdrachtgever centraal willen stellen kennen zij geen conceptwoning. Op deze manier is elk project weer anders en totaal afgestemd op het individu. Of het nu gaat om nieuwbouw projecten of herontwikkelingen. De medewerkers zijn de belangrijkste waarde van het bedrijf. Zij onderhouden tenslotte de relaties met de klanten. Er is daarom genoeg ruimte bij het bedrijf om jezelf te kunnen ontwikkelen, zowel fysiek als mentaal.