Junior Projectleider Service en Onderhoud

Aanbod

In de rol die je gaat vervullen binnen deze organisatie krijg jij veel verantwoordelijkheden met leuke en diverse projecten. Het is een afwisselende en zelfstandige functie met diverse taken en verantwoordelijkheden bij een mooi en solide bouwbedrijf. De duidelijke toekomstvisie en de zekerheid binnen de organisatie zorgt ervoor dat je er een mooi aanbod bij krijgt:

• Salaris: € 2.750 - € 3.750;
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;
• Auto van het werk om je werkzaamheden goed uit te kunnen oefenen;
• Mooie, uitdagende en bovenal spraakmakende projecten in de regio waaraan je mag werken;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een organisatie die open staat voor jouw kennis en innovaties wil adopteren om ervan te leren en te verbeteren;
• Persoonlijk opleidings-/coachingsbudget om ervoor te zogen dat jouw kennis actueel en paraat blijft;
• Open én nuchtere werkcultuur;
• Overige zaken zijn geregeld conform de Bouw en Infra cao.

Functieomschrijving

In de rol van Junior Projectleider heb je grote invloed op het succes van de projecten binnen de afdeling Service en Onderhoud. Samen met de manager van de afdeling zorg je er voor dat jouw projecten optimaal verlopen en de klant meer dan tevreden is. Dit doe je door dagelijks bezig te zijn in een diverse rol met veel afwisseling in werkzaamheden. Je bent een echte spin in het web die dagelijks bezig is met verschillende projecten op een hoog tempo.

Hierbij ben je verantwoordelijk van A tot Z op het project en ben je bezig met:

• Aansturen van het uitvoeringsteam;
• Calculatie-werkzaamheden;
• Werkvoorbereiding voor het project;
• Coördineren van serviceopdrachten;
• Klantcontact voor-, tijdens- en na het project.

Over de organisatie

Dit servicegerichte bouwbedrijf heeft een zeer goede naam opgebouwd in de regio. Projecten die zij ontwikkelen en realiseren zijn allemaal uitdagend, spraakmakend én in de omgeving. Het is een hechte club van 125 personen die elkaar allemaal kennen. Hierin ligt de focus op elkaar ondersteunen waar nodig en de ruimte geven als hieraan behoefte is. Dit gebeurt op een nuchtere en gemoedelijke Brabantse manier. Het bedrijf heeft een stabiel personeelsbestand met weinig tot geen verloop, dit komt door het goede werkgeverschap dat het uitdraagt. Er is veel ruimte voor ontwikkeling voor een individuele medewerker. Verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie waardoor je als medewerker je invloed uit kan oefenen. Omdat ontwikkeling één van de kernwaarde van dit bedrijf is zoeken ze een bouwkundige die graag wil starten in de rol van junior projectleider.