Junior projectleider woningbouw

Aanbod

Je komt terecht in een leuk team wat gedreven is om het beste uit elkaar naar boven te halen. Door de bedrijfscultuur te waarborgen bereik je met je collega's de groei en doelen die jij ambieert. Daarnaast krijg je:

• Tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand, o.b.v. 40 uur
• Uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding
• 8% vakantiegeld;
• Veel vrijheid en flexibiliteit;
• Mee mogen beslissen op cruciale momenten;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te groeien tot projectleider.

Functieomschrijving

Binnen deze woningcorporatie ben jij als projectleider verantwoordelijk voor de financiële, technische en het contractuele taken van verschillende projecten. Jij ondersteunt en verzorgt een project vanaf het begintraject tot de slotfase. Als projectleider ben je op verschillende vlakken inzetbaar. Zo bezoek je projectlocaties, maak je multidisciplinaire planning, stuur jij de uitvoering aan en stem jij de juiste punten af met de onderaannemers. Dit maakt het werk bij een woningcorporatie erg divers. Je kan doorgroeien in deze functie richting een senior rol, waarin je meer verantwoordelijkheden en projecten onder je riem kan steken. Wat jouw functie zo uniek maakt, is dat de mens centraal staat binnen jouw functie en alles wat jij doet, heeft direct invloed op anderen en hun welzijn. Als Junior Projectleider verricht je verder nog de volgende taken. 

• Samenstellen en aansturen van het projectteam;
• De vooruitgang en kwaliteit van het lopende project bewaken;
• Veel contact met verschillende personen in andere functies;
• Het periodiek overleg met het technisch beheer;
• Stuurgroep vergaderingen, projectteamvergaderingen en voorbereidingsvergaderingen.

Over de organisatie

Voor onze opdrachtgever in Haarlem zijn wij op zoek naar een junior projectleider. Het bedrijf is een woningcorporatie met veel potentie om nog verder te groeien in de markt. De woningcorporatie houdt zich bezig met de realisatie van maatschappelijke woningbouw. Dit zijn zowel huurwoningen als koopwoningen. De organisatie is snel groeiend, dit wordt gerealiseerd door nieuwbouwplannen en overnames en hierdoor zijn ook nieuwe vacatures ontstaan. Het bedrijf streeft iedere dag naar een goede omgang met zowel de bewoners als met het personeel. Er heerst dan ook een warme en informele werksfeer die bijdraagt aan een goed resultaat. Wat dit bedrijf uniek maakt, is dat ze, ondanks de grote verantwoordelijkheid die ze aan hun werknemers geven, toch dicht bij de mensen blijven, het hele bedrijf is hierop ingericht.