Projectleider Restauraties

Aanbod

Als Projectleider mag je het volgende verwachten:

• Een salarisindicatie tussen € 4.500 - € 6.500;
• Een Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Een dertiende maand;
• Opleidingsmogelijkheden om doorgroei in de toekomst tot bijvoorbeeld Bedrijfsleider te stimuleren.

Functieomschrijving

Als Projectleider Restauraties ben je ben jij verantwoordelijk voor jouw projectteam(s). Al voordat daadwerkelijk de contracten worden getekend heb jij als Projectleider al input in het ontwikkelproces om het plan van aanpak af te stemmen en jouw optimalisaties door te voeren. Nadat de overeenkomst gesloten is stap jij als leider naar voren en stuur jij jouw team aan. Jij draagt zorg voor een gedegen en georganiseerde voorbereiding en een strakke uitvoeringsfase. Daarnaast ben jij creatief in het oplossen en voorkomen van problemen. Daarnaast ben jij als Projectleider verantwoordelijk voor:

• Het uitwerken, voorbereiden en realiseren van diverse complexe restauratieprojecten binnen het budget en gestelde kwaliteit;
• Het bewaken van en bijsturen op budgetten en planningen;
• Het aansturen en coachen van jouw projectteam(s);
• Het integraal aansturen van alle betrokken interne en externe partijen;
• Het contact onderhouden met de opdrachtgever(s).

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf wat al meer dan honderd jaar bestaat. Door de jaren heen zijn ze uitgegroeid tot een stabiel, gerenommeerd en hoog aangeschreven organisatie. Al sinds jaar en dag werken ze aan uitdagende restauratieprojecten, ze zijn dus met recht een specialist te noemen op dit gebied. Vakmanschap staat hierdoor ook hoog in het vaandel. Vanuit deze kernwaarden realiseren ze dagelijks met ongeveer 100 enthousiaste vaste medewerkers deze uitdagende en complexe restauratiewerken. Of deze projecten nu bestaan uit het restaureren van een oude kerk midden in het centrum van een van de grote steden of uit het herstellen van een oude woonboerderij. Voor beide soorten projecten loopt dit ondernemende familiebedrijf niet weg. Het familiare karakter is ook terug te vinden in de aandacht die de directie heeft voor de ontwikkeling van werknemers en de balans tussen privé en werksferen. Zo krijgen medewerkers keuzes uit vele opleidingen en cursussen die ze mogen doen, daarnaast is ook flexibel en thuis werken heel normaal binnen deze organisatie.