Teamleider Innovatieve Productie

Aanbod

Bij dit bedrijf kom je te werken in een informele en ondernemende omgeving waar er op een duurzame manier huisvestingsvraagstukken worden opgelost voor diverse klanten in binnen en buitenland. Innovatie en groei staan bovenaan op de agenda. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen creativiteit in de praktijk te brengen. Daarnaast ontvang je:

• Salaris: € 4.000 - € 4.500;
• Mobiele telefoon met abonnement om werk en privé te kunnen scheiden;
• Laptop en/of tablet van de zaak;
• Cursussen en opleidingen volgen passend bij je rol;
• 25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen, 38 vrije dagen per jaar;
• Actieve personeelsvereniging die ieder jaar verschillende activiteiten organiseren;
• Korting op je sportabonnement vergoed door je werkgever;
• Overige zaken zijn geregeld volgens de cao.

Functieomschrijving

Als Teamleider innovatieve Productie ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de afgesproken doelstellingen en KPI's op het gebied van veiligheid, productiviteit, kwaliteit, tijdigheid en kosten. Je geeft samen met twee collega teamleiders leiding aan de productie. Naast de dagdagelijkse operationele aansturing van de voormannen en coördinatoren ben je actief bezig met het continu verbeteren en ontwikkelen van (productie)processen. Onder anderen ben je bezig met:

• Zorgen voor een positieve en prettige werkcultuur;
• Motiveren van collega's in de productie;
• Stroomlijnen van de productieprocessen samen met de engineering;
• Verhogen van de kwaliteit door vakmanschap te ontwikkelen bij de medewerkers.

Over de organisatie

Dit bouwbedrijf is gespecialiseerd in de innovatieve huisvesting. Dit doen ze al meer dan 90 jaar op een servicegerichte manier. Doordat ze op deze servicegerichte manier werken zijn zowel de klanten als de medewerkers erg enthousiast en tevreden over het resultaat. Medewerkers zijn eveneens enthousiast over de projecten. Zo wisselen de projecten waaraan ze werken sterk in omvang en in type. Opdrachtgevers waarvoor ze werken: particulieren, overheden, vve's en beleggers. Door deze spreiding is het bedrijf in staat om veel stabiliteit en zekerheid te bieden aan de medewerkers. Daarnaast investeren ze graag in de ontwikkeling van medewerkers. Hierbij denken ze niet in hokjes en zetten ze ambities om in werkelijkheid. In hun eigen fabriek produceren ze op een innovatieve manier kwalitatief hoogwaardige gebouwen. Dit doen ze ter voorbereiding aan de projecten buiten. Om deze gebouwen te kunnen produceren en het proces in de fabriek zoeken ze een teamleider die de productie efficiënter kan laten opereren.